企業(yè)管理服務分為企業(yè)管理文化模式服務、企業(yè)管理文化內(nèi)容服務、企業(yè)管理文化綜合服務三方面。

企業(yè)管理文化服務模式包括企業(yè)管理文化咨詢服務、企業(yè)管理文化培訓服務、企業(yè)管理文化輔導服務、企業(yè)管理文化調(diào)研服務、企業(yè)管理文化策劃服務、企業(yè)管理文化實施服務六大類。

企業(yè)管理文化服務內(nèi)容分為個人行為規(guī)范管理服務、部門功能規(guī)范管理服務、企業(yè)流程規(guī)范管理服務。例如：員工心態(tài)管理、員工行為管理、員工價值管理、企業(yè)領導力、企業(yè)執(zhí)行力、人事部門功能管理、財務部門功能管理、文案部門功能管理、企業(yè)生產(chǎn)流程管控、供應鏈條管理、銷售鏈條管理、企業(yè)價值鏈條管控、企業(yè)質(zhì)量管理QC/QA、風險流程管控等等。

企業(yè)管理文化綜合服務就是把服務模式和服務內(nèi)容高度結(jié)合的結(jié)果。員工工作心態(tài)咨詢、員工工作態(tài)度輔導、企業(yè)領導力培訓、企業(yè)執(zhí)行力培訓、企業(yè)人事管理調(diào)研、企業(yè)財務管理策劃、企業(yè)生產(chǎn)流程管理實施，部門功能規(guī)范管理服務、企業(yè)流程規(guī)范管理服務。

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