登尼特擁有18年盡職調(diào)查經(jīng)驗，根據(jù)以往的盡職調(diào)查經(jīng)驗，我們對于盡職調(diào)查中所經(jīng)常出現(xiàn)的重大事項及風險進行報告和提示制度，不僅在盡職調(diào)查報告中反映，在對客戶主體向決策層匯報的過程中須對這幾大風險的有無、大小、風險分析和后果以及所需要采取的方法和策略進行嚴格陳述。

盡職調(diào)查關注的問題與風險如下：

1.市場風險。
2.技術與專利風險。
3.財務風險：或有負債、偷稅漏稅、不良債權、關聯(lián)往來。
4.法律風險：產(chǎn)權爭議瑕疵、對外擔保、關聯(lián)交易、法律訴訟與爭議。 被投資企業(yè)及其負責人品格和信用。

除此之外，對于不能通過項目交易條件解決的重大風險也須報知，以在投資決策中權衡。
通過在盡職調(diào)查程序和決策程序要求強化投資經(jīng)理與項目參與人員的風險意識，使其在盡職調(diào)查中主動有意識地去發(fā)掘和分析項目所存在的各類風險，從而達到通過盡職調(diào)查提升企業(yè)風險控制水平的作用。

管理盡職調(diào)查關注問題和風險點主要包含以下內(nèi)容：
1.風險投資完成后對目前管理層的安置。
2.是否需要簽非競爭承諾。
3.對管理層的考核和激勵機制是否有效，能否留住人才。
4.員工的工資水平在行業(yè)中是否有競爭力。
5.員工的離職率是否高于行業(yè)平均水平。
6.是否存在人員過剩。
7.員工合約中對于裁員有何賠償要求。
8.公司內(nèi)部的工會組織勢力有多大，是否會成為風險投資的阻力。

在調(diào)查之后，撰寫報告的過程中，登尼特盡職調(diào)查小組將憑借多年的經(jīng)驗，對于所要求進行調(diào)查的內(nèi)容，所須了解的事項，和需要接觸的人員的訪談，以及要求關注的問題和風險點都能夠做好調(diào)查全面、清楚，無遺漏，保證基礎資料的翔實和全面，不出現(xiàn)相關的信息盲點。同時，對于在盡職調(diào)查過程中由于條件所限未了解的，我們也將會在報告中予以提示并說明原因。從而保證報告的專業(yè)性和可靠性，為客戶的決策提供有力的依據(jù)。

返回首頁     返回上頁