盡職調(diào)查包括的五大方面
一般的,如果通過盡職調(diào)查,投資者發(fā)現(xiàn)或者明確了企業(yè)的風險點和存在的法律問題,雙方便可就相關(guān)風險和義務的承擔進行談判,決定投資者在何種條件下繼續(xù)進行投資或收購活動。如果通過盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)此前披露的信息和實際情況不符,投資者可對估值及商業(yè)條件進行調(diào)整,在嚴重情況下甚至會取消投資。一般情況下,盡職調(diào)查主要包括如下幾個方面:
一、行業(yè)和市場盡職調(diào)查:看企業(yè)所在行業(yè)的前景和企業(yè)所處的地位。
二、企業(yè)運營盡職調(diào)查:看企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)模式、核心競爭優(yōu)勢、管理架構(gòu)、流程。
三、財務盡職調(diào)查:看企業(yè)財務數(shù)據(jù)的真實性及現(xiàn)金流模式,以便進行盈利預測和建立財務模型進行估值。
四、法律盡職調(diào)查:主要是判斷企業(yè)上市的可行性和可能的時間表,確定投資企業(yè)的交易架構(gòu)。
五、人力資源盡職調(diào)查:主要是對管理團隊與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系進行評估,對管理者的優(yōu)點和不足進行評估,以及對薪酬激勵體系進行評估。目的是方便未來招聘新的管理團隊加盟及建立有效的管理層激勵制度。
登尼特集團資本運營機協(xié)助企業(yè)進行企業(yè)盡職調(diào)查以及盡職調(diào)查報告撰寫,如有進一步關(guān)于企業(yè)盡職調(diào)查方面的查詢,歡迎您來電咨詢:852-27826888(香港);755-82143181(中國); 603-21455360(馬來西亞)。
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